《中华人民共和国消防法》规定：任何单位发生火灾，必须（ )组织力量扑救火灾。

“三违”行为按照危害的严重程度划分为A、B、C、D四类，A类为违章程度最轻类，依次递增。

发生员工事故达到Ⅰ级轻伤，事故现场违章人员要受到行政记过处分。

事故连带责任人是指:事故作业项目共同参与人员或同班组人员中未做到岗位“四不伤害”，负有连带责任的作业人员，以及存在作业违章或事故隐患未指出纠正的其他相关人员，以上已有明确责任追究规定人员除外；对于存在作业违章或事故隐患未指出纠正的连带责任人员，按照事故对应等级的连带责任人考核范围进行从重考核。

“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的违章指挥、违章操作和违反安全操作规程行为。

交接班会的接班内容规定，参会的工段、部门、公司领导结合实际情况，补充落实安全防范措施与提要求，并亲自记录要求内容与签字。

各工段要加强班组安全管理，每月要组织召开工段安全例会和开展班组安全培训。

发生员工轻伤及以上安全事故后未上报，事故举报至股份公司、集团公司及以上相关部门的，并经查实存在瞒报的，当事人为瞒报主要责任的，给予当事人留厂察看6个月并调离本岗位；管理人员（含子公司班子成员或部室负责人）为瞒报主要责任的，给予主要责任人免职处分，对其他责任人（含子公司班子成员或部室负责人）参照员工工亡责任事故追究相关责任。

年度内个人累计出现第3次“三违”行为的，按当次违章类别标准加倍考核。

岗位人员必须参加部门月度安全例会和班前会或交接班会，规范做好各项防范措施。

交接班会的其它有关规定，班组应规范交接班内容,并保存交接班记录。