员工受伤骨折等受伤损失工作日在30天及以上，（ ）天以内，未达到国家重伤等级标准的为Ⅰ级轻伤事故；

发生较大结构安全责任事故的，相关责任人按照本指导意见的员工重伤责任追究条款处理。

安全环保处要加强对各部门、工段、班组安全会议工作的监管，每月要组织检查验证各部门、工段、班组安全会议召开与落实情况，对未按要求组织召开与参加班组会议的人员纳入考核。

监护人员应在有限空间外全程持续监护，不得擅离职守。一方面，跟踪作业人员的作业过程，与其保持信息沟通，发现异常时发出撤离警报，并协助作业人员安全撤离；另一方面，防止无关人员进入作业区域。

发生员工事故达到重伤，主责工段主要负责人要受到免职处分。

发生员工事故达到Ⅰ级轻伤，其他责任中层要考核当月岗位奖金40-60%。

发生员工事故达到Ⅰ级轻伤，主责部门主要负责人要受到通报批评。

事故工段主责管理人员是指:事故作业项目直接负责的工段级管理人员和事故作业项目（班组）的工段级分管人员。

监护人员应在有限空间外做好监护，有事离开必须向作业负责人汇报，不得长时间离开。一方面，跟踪作业人员的作业过程，与其保持信息沟通，发现异常时发出撤离警报，并协助作业人员安全撤离；另一方面，防止无关人员进入作业区域。

发生员工事故达到Ⅰ级轻伤，事故现场违章人员要受到免职处分，留厂察看3个月。

班组安全例会要求，参会人员有代表性的针对学习内容发言与表态。