以下哪项不属于生产经营单位的主要负责人的职责。

交接班会的其它有关规定，交接班中遇有操作未完成或突发情况,应暂停交班,两班共同处理完毕或告一段落再正式交接。

各部门（分厂）要加强工段、班组安全管理，每月要组织召开部门安全例会和开展工段、班组安全培训。

发生员工事故达到重伤，主责部门主要负责人要受到行政记过处分。

未纳入“三违”行为考核标准的其他违章违规行为，另行研讨决定考核。

发生员工事故达到Ⅱ级轻伤，事故现场违章人员要受到行政记过处分。

交接班会的交班内容规定，交班人必须实事求是交清班中生产、设备运行及检维修作业等情况。

岗位人员存在交接班作业的，严格履行交接班制度,认真记录本岗位当班过程中各类生产运行、安全问题及隐患情况等，对接班人员进行全面交接与提醒。

临时用电应由指定的主管部门审查批准，并应有专人负责管理，临时用电审批期限：一般场所使用不超过25天，需超过时限应重新办理临时用电的延期审批手续；建筑、安装工程按计划施工周期确定。

相关方生产作业类：水泥包装、清库、清仓、清料、清堵、耐火材料施工等外委作业；以及因公司员工或公司设备原因造成码头装船、清舱和袋装水泥装车事故发生的外委作业。

岗位人员要必须参加周班组安全例会、班前会或交接班会，规范做好各项防范措施；存在交接班作业的，严格履行交接班制度,认真记录本岗位当班过程中各类生产运行、安全问题及隐患情况等，对接班人员进行全面交接与提醒。