生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，（ ），方可上岗作业。

班前会要求，检查本班员工劳动纪律及劳动防护用品穿戴情况。

发生员工事故达到Ⅰ级轻伤，主责工段主要负责人要受到行政警告处分。

交接班会的交班内容规定，班组长提前总结当班工作任务完成情况，组织本班人员汇总本班工作后,才能交接。

发现疑似职业病未及时向所在地卫生行政部门和股份公司EHS管委办及总经办报告的，确诊为职业病后，未及时向（除以上部门外）所在地劳动保障行政部门报告（包括1周内未上报或政府部门下达处罚通知单未上报）的，给予公司主要责任领导降免职处分；

进入有限空间作业涉及动火、临时用电、高处作业等其它危险作业时，应单独办理相应的危险作业分级审批。

交接班会的接班内容规定，接班条件不符合要求时,如确因设备问题,难以在短时间内处理好,经接班人同意,双方确认后,交班人方可离岗。

交接班会的接班内容规定，与交班人对口交接、岗位交接,由双方人员在交接班记录上签认。

“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为。

发生一般结构安全责任事故的，相关责任人按照本指导意见的员工Ⅱ级轻伤责任追究条款处理；

鼓励员工拒绝违章指挥与举报三违行为，对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝作业，并对“三违”行为进行举报，经核实，按举报违章类别同等考核标准进行奖励。