某对公客户因资金结算需要，急需解除其未对账账户止付，并向营业网点出具加盖预留印鉴的《未对账账户解止付申请书》和经办人身份证件原件。经办柜面经理张三发现该账户仍未对账，故予以拒绝。

高级大堂经理应由______组织评定，并列入后备人才库，在选拔晋升中应优先考虑。

大堂经理由______执行上岗准入。

大堂经理实行等级管理，等级评定方案由______统一制定。

被解聘的内勤行长，自解聘之日起______年内不得再次担任内勤行长或运营部门相关负责人等职务。

运营主管加内勤行长岗位工作时间累积满______年的内勤行长，由二级分行运营管理部门和一级支行联合推荐，经二级分行党委审定，可将其岗位等级在区间内提升一级。

内勤行长在同一网点连续任职不得超过______年。

内勤行长工作变动的，应办理交接手续，由委派行______和所在网点指定双人共同监督交接。

内勤行长实行委派制管理，其行政关系和薪酬由______管理。

营业期间网点智能及自助设备的现场安全巡查，网点保安应______巡查1次。

网点信息应优先通过______对外发布。