某企业财务人员赵六前来我行柜面办理纸质对账单寄送地址修改业务，柜面经理张三根据财务人员提供的法定代表人联系方式进行电话核实。

新入行柜面经理需进行不少于______天的临柜实习。

柜面经理实行等级管理，等级评定方案由______统一制定。

高级大堂经理应由______组织评定，并列入后备人才库，在选拔晋升中应优先考虑。

大堂经理由______执行上岗准入。

大堂经理实行等级管理，等级评定方案由______统一制定。

被解聘的内勤行长，自解聘之日起______年内不得再次担任内勤行长或运营部门相关负责人等职务。

运营主管加内勤行长岗位工作时间累积满______年的内勤行长，由二级分行运营管理部门和一级支行联合推荐，经二级分行党委审定，可将其岗位等级在区间内提升一级。

内勤行长在同一网点连续任职不得超过______年。

内勤行长工作变动的，应办理交接手续，由委派行______和所在网点指定双人共同监督交接。

内勤行长实行委派制管理，其行政关系和薪酬由______管理。