105.辅警实行员额制管理。按照()的原则,分级核定,分类使用。

140.省公安机关应当会同机构编制、人力资源社会保障、财政、退役军人事务等部门制定辅警()的具体办法。

139.省公安机关应当会同()等部门制定辅警员额、招聘、薪酬、抚恤和层级化管理的具体办法。

138.辅警在履行职责时,侵犯自然人、法人或者非法人组织合法权益造成损害的,()。之后,应当()。

137.对辅警的处分或者处理,应当()。被处分人或者被处理人有权陈述和申辩。

136.辅警违纪违法的,公安机关应当参照()等相关规定,给予相应处分或者处理。

135.()为辅警管理使用第一责任人,负();分管责任领导负();()负()。

134.有下列情形之一的,公安机关应当解除劳动合同:( )

133.()有权向公安机关投诉举报辅警涉嫌违纪违法行为。

132.辅警在协助从事警务活动过程中,遇有可能影响其公正执行警务辅助活动的情形,应当回避。( )有权提出回避申请;辅警的回避,由()决定。

131.辅警考核包括( )。平时考核、年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。