劳动组织和作息制度的不合理，工作的紧张程度，动作和体位的不合理等都会对人产生影响，这些都是职业危害因素。

工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，但不能追究有关人员的责任。

依据《道路交通安全法》，在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜。

《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》，坚持科学发展安全发展是解决安全生产问题的根本途径。

生产经营单位对从业人员的安全培训教育可以委托具备安全生产培训条件的机构进行培训。

重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。

生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员。

《电力安全事故应急处置和调查处理条例》规定，未造成供电用户停电的一般事故，事故发生地电力监管机构也可以委托事故发生单位调查处理。

工会依法对安全生产工作进行监督。

《特种设备安全法》规定：特种设备生产、经营、使用单位的分管负责人对其生产、经营、使用的特种设备安全负责。