世界观是（ ）。

构建（）的员工行为文化约束管理机制，推动文化理念植入行为。

公司的文化建设管理办法规定，每（）年开展一次员工和公司文化理念匹配评估。

公司文化理念是推动公司管理和业务工作的（）。

企业文化建设对管制、新兴、金融、国际业务单位和共享平台单位实施（）策略。

南方电网是统一的文化品牌是（）

南方电网公司企业文化建设以（）为实施路径。

集体记功团队人数原则上不超过（）人。

对推动工作失去实际意义或造成负面影响、无正常由超过一个周期没有实施的荣誉项目或专业荣誉项目子类别，应予（）。

大型宣传活动实施过程中，应当（），并根据实际情况对方案及时进行调整。

公司系统建立（）新闻发言人体系。