处理事故事件要以（）为依据，以国家法律、法规和公司规章制度为准绳，坚持“（）”的原则，认真调查分析，查明原因，分清责任，吸取教训，制定对策。

12.( )员工因违规违章被停岗后,复工前应当接受“二级”(培训学时不少于学时)和“三级”(培训学时不少于()学时)安全教育。重点针对停岗原因制定培训内容,并由员工所属单位组织实施。

11.( )员工工伤或离岗()个月以上假期后复工的,重新上岗前应当接受“二级”(培训学时不少于8学时)和“三级”(培训学时不少于8学时)安全教育。

10.( )特种作业无证操作处罚标准:

9.( )签发的《违章违纪处理通知单》(签字版)于()上报安全技术部审核后交人力资源部实施绩效工资扣款。

8.( )公司车间副主任以上管理人员和专职安全员,在检查的过程中发现违章违纪情况,应开具()。

7.( )安全技术部、各生产部门检查频次:

6.( )对查出的隐患,按照“三定”即()要求制定整改措施,立即进行纠正。

5.( )各部门安全检查台账包括:安全检查原始记录、检查通报、检查总结、安全检查考核台账(包括奖罚通知单)等能反映检查过程的各项记录,保存期限为()年。

4.( )对隐患的记录必须具体,如隐患的部位、危险程度及整改意见、措施等,受检部门负责人或现场负责的相关人员应()。

3.( )安全检查后,应及时填写。