1.贵州电网公司基层党支部“强堡垒创一流”三年强基计划结合工作实际,计划用三年的集中攻坚,按照“一年一主题、一年一台阶、三年整体提升”思路,抓实()实现政治功能显得出、基础管理夯得实、平台载体搭得好、发挥作用看得见、基本底线守得住、一流业绩过得硬。( )
A. 三项行动
B. 四项行动
C. 六项行动
D. 八项行动
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eed3-cede-c3a8-c0f9-29e3bb5dbe09.html
点击查看答案
81.公司视觉识别系统的规范管理主要包括:公司名称(全称、简称)、公司标识、()等内容。( )
A. 品牌标志图案
B. 公司标志标准字体、标准色、组合规范
C. 公司宣传标语
D. 卡通形象
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eed3-cf88-a7d8-c0f9-29e3bb5dbe0a.html
点击查看答案
18.结合巡视巡察和各类监督检查发现的监督工作中存在的问题和不足,《公司党委加强和改进监督工作的实施方案》制定过程中,重点针对()拟定了具体落实措施。( )
A. 加强监督工作的组织领导
B. 职能监督作用发挥
C. 监督责任层层衰减
D. 监督理念和手段创新
E. 监督队伍建设
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eed3-cf88-a3f0-c0f9-29e3bb5dbe15.html
点击查看答案
16.推动文化理念融入管理。推进公司文化理念与深度融合,转化以下说法为公司各项管理工作的价值准则。不对的是( )
A. 管理制度
B. 管理工具
C. 管理要素
D. 管理实践
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eed3-cede-d348-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
点击查看答案
6.公司2022年发展党员工作计划中强调,要将发展党员指标向“无党员”大集体企业倾斜,着力解决大集体企业“一把手”不是党员、行政班子没有党员、关键岗位不是党员等问题,实现在大集体企业发展党员数量同比增长不低于()。( )
A. 5%
B. 10%
C. 15%
D. 20%
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eed3-cede-c3a8-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
点击查看答案
111.《南方电网企业文化理念》的服务理念是什么()( )
A. 为客户创造价值
B. 以客为尊和谐共赢
C. 以客户为中心
D. 客户至上
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eed3-cede-cf60-c0f9-29e3bb5dbe19.html
点击查看答案
130.申请入团的青年应有()名团员作介绍人。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eed3-cede-d348-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
点击查看答案
12.把监督贯穿于党领导经济社会发展全过程,健全完善监督体系,坚持严的主基调不动摇,强化“一把手”和领导干部监督,一体推进(),营造风清气正的良好政治生态。( )
A. 不敢腐
B. 不能腐
C. 不想腐
D. 不愿腐
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eed3-cf88-a3f0-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
点击查看答案
17.《公司党委加强和改进监督工作的实施方案》在全面承接落实《中共南方电网公司党组关于加强和改进监督工作的意见》的基础上,结合公司重点工作,新增了()重点任务。( )
A. 加强对大集体企业的全面监督
B. 推动职能监督责任落实
C. 加强对“一把手”的监督
D. 大力加强全过程监督
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eed3-cf88-a3f0-c0f9-29e3bb5dbe14.html
点击查看答案
47.注重(),是全面深化改革的内在要求,也是推进改革的重要方法。( )
A. 系统性
B. 整体性
C. 统筹性
D. 协同性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eed3-cf88-a008-c0f9-29e3bb5dbe14.html
点击查看答案