139. 中国古代小说的发展经历了不同的时期。在宋代,小说被称之 为 ( ) 。
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115.以下选项中,对制度的效力级别由高到低排序正确的是( )。
A. 公司级制度 模块级制度 部门级制度 岗位级制度
B. 公司级制度 部门级制度 模块级制度 岗位级制度
C. 公司级制度 模块级制度 岗位级制度 部门级制度
D. 岗位级制度 部门级制度 模块级制度 公司级制度
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113.某企业领导决定在整个企业里开展凝聚力工程,其目标在于建 立员工对于企业的归属感,并能做到以企业为家。以下是该企业 凝聚力工程准备开展的几项工作 ,你认 为其中哪项最无效? ( )
A. 加强企业文化建设,增强员工向心力
B. 加强对员工思想与行为的管控,确保员工关心企业发展
C. 加强企业规章制度建设,将员工利益与企业发展密切挂钩
D. 即使会引起产品成本提高,也要切实改善骨干员工的福利待遇
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101.习近平总书记强调:“我们既要绿水青山,也要金山银山。宁 要绿水青山,不要金山银山,而且绿水青山就是金山银山。 ”与 这一论述相一致的社会主义生态文明理念是 ( ) 。
A. 认识自然、改造自然、征服自然
B. 绿色发展、循环发展、低碳发展
C. 节约优先、保护优先、 自然恢复为主
D. 尊重自然、顺应自然、保护自然 参考答案:D
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12.党的十九届五中全会提出,全面建成小康社会、实现第一个百年 奋斗目标之后,我们要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国 家新征程、 向第二个百年奋斗目标进军,这标志着我国进入了一 个新发展阶段。 ( )
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41.①对于企业来说,最终目的就是获取更多的经济利益,但在当前 的市场经济环境下,企业经济利益的获取,在很多时候对社会 的发展产生了不良的影响。
②但是企业文化的建设并不是一朝一夕就能完成的,企业文化的 建设是一个长期的过程,需要不断在企业内部进行价值观的渗 透。
③因此在企业发展的过程中需要打造良好的企业文化。
④在社会主义核心价值观下,企业的发展需要考虑到社会价值的 实现。
⑤企业文化的建设需要企业根据企业的实际情况以及企业的特色, 来制定企业文化的建设方案,促进企业文化有效建设
⑥企业需要具有一定的社会责任感,在实现对企业自身发展的同 时促进社会的发展,这是社会主义社会对企业发展的要求,也 是实现可持续发展的重要途径。
将以上句子重新排列,语序正确的是 ( ) 。
A. ①④⑥③②⑤
B. ①③②⑤④⑥
C. ⑥①④③②⑤
D. ⑥①④③⑤②
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57.我们说儒家是道德至上或者道德决定论的时候,是一种宏观上的 总体定性和评价。所谓“子罕言利”或者“小人喻于利” ,是着 眼于人作为一种道德存在、超越存在的“应然”特质而立论,所 拒斥和鄙夷的只是“不义而富且贵” 。具体到关乎民生的问题, 儒家并非不言利、否定利,而是主张让利于民,惠民富民;并非 认为道德决定民生,而是认为民生决定道德。
根据这段文字,以下说法正确的是 ( ) 。
A. 儒家认为“利”在不同历史时期有不同的含义
B. 儒家的民生观不是空谈道德而是强调以民为本
C. 儒家认为道德与民生并不对立,而是相互促进
D. 在民生问题上,儒家倡导道德至上 参考答案:B
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144.《“十四五”数字经济发展规划》提出,要以数据为关键要素, 以_______为主线,协同推进数字产业化和产业数字化,赋能传统 产业转型升级,培育新产业新业态新模式,不断做强做优做大我 国数字经济。 ( )
A. 数字技术赋能美好生活
B. 数字技术与实体经济深度融合
C. 数字经济引领经济发展
D. 数字经济高质量发展
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1.依据《中华人民共和国劳动法》规定,假如劳动者在同一用人单 位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果 该劳动者提出要订立无固定期限的劳动合同,用人单位正确的做 法是 ( ) 。
A. 不符合条件,应当予以拒绝
B. 符合条件,应当订立无固定期限的劳动合同
C. 符合条件,但用人单位可以拒绝
D. 只能订立有固定期限的劳动合同
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52.据报道,有科学家最新研制出一种可以吸收二氧化碳的“海绵”。 “海绵”使用制造塑料的较大聚合物分子制成。这种分子接近用 于制造食物包装的塑料物质,未来可安装整合在发电厂的烟囱上。
当海绵处于整体煤气化联合循环操作的高压环境下,它就像厨具 海绵,一遇到水就会膨胀,当它分子结构微小空间吸收二氧化碳
时,就会略微膨胀。当压力下降时,吸附性聚合物会泄气,释放 出气体,之后可以收集或者转变这些气体成为有价值的碳化合物。 关键在于这种分子非常稳定,它吸收二氧化碳的效果非常好,具 有独特的环保作用,未来使用燃料电池技术,该吸附材料可实现 零排放。
这段文字意在 ( ) 。
A. 说明“海绵”装置吸收二氧化碳的功能特性
B. 解释“海绵”装置吸收二氧化碳的机制原理
C. 强调“海绵”装置可抑制全球气候转暖
D. 表明“海绵”装置具有广阔的市场前景 参考答案:A
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