以下哪项不是厂务公开工作中涉及职工切身利益方面问题内容？

按照《燕山石化组织变更管理实施细则》之规定：（ ）是组织变更的业务主管部门，负责制修订组织变更实施细则。

按照《燕山石化组织变更管理实施细则》之规定：下列属于劳动组织变更的是（ ）。

领导个人行动计划应与（）相结合。

领导个人行动计划，是领导引领力展现和实施的主要载体，领导人员通过（），形成有效闭环，展现领导引领力，推动公司发展。

（ ）负责将公司领导班子成员的个人行动计划落实情况进行公示。

领导个人行动可从以下（）方式中选择。

领导人员每季度到联系班组进行一次安全活动，活动形式包括（）等。

（）负责对领导人员在个人行动计划落实过程中发生的违规违纪问题进行调查问责。

领导人员定期参加（）会议，与员工探讨损失控制（包括因HSE事故、质量、能源、资产、设备、知识、企业社会责任等方面造成的损失）问题。

领导人员（）深入联系点开展工作，采取现场办公、调研、讲专题党课等方式，加强与联系单位的沟通交流。