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审核员2月10日在能源科审核合规性评价报告，问道，政府对公司不是有节能量要求吗，完成情况怎么没评价？能源主管说，实际已经评价了，每月的经济活动分析会都会审查每月的用电量和用汽量以及用能成本，会议纪要上都体现了，可以拿来给你看。审核员抽查了今年1月和去年12月的会议纪要，内容确实如能源主管所说。审核员又问，到底在哪个月的会议纪要中证实已达到政府节能目标要求？主管回答，我们是按单位产品能耗多少制定和分解的目标，如果这个目标实现，按最大产量算，完成节能量没有一点问题。审核员又查阅了上个年度公司实际产能的资料，发现只有三个月实现了最大公司产量。
某公司动力车间有一台给公司供蒸汽的燃气锅炉,审核员在审核动力车间能源绩效的监视、测量和分析活动时,审核员问: “对锅炉的空气过剩系数或烟气残氧含量是否进行监控时?” 锅炉负责人讲: “锅炉日产蒸汽量 ”是一个简答题性能源绩效指标,为了便于高效考核,我们将 “锅炉日产蒸汽量 ”指标作为锅炉岗位能源绩效管理及考核的唯一指标进行管控,对其它指标就不太关注了。
描述是否存在不符合国家标准的事实？以及明确不符合标准的条款内容。
审核员去热处理车间询问主要能源使用的台车式燃气炉的两名操作工,该炉可比单耗一直都是超标,你们采取了什么措施控制能耗超标?操作工说没什么办法可以节能,只能凭经验操作控制炉温就行,作业指导书也没有具体方法,只是规定不要空炉燃烧,工艺完成就停炉。
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审核员在某公司审核时，调查阅相关节能技改资料，其中一项已完成的技术改造项目是：“在原煤中加入助燃剂，提高原煤燃烧效率”。技改资料中涉及项目可行性报告、实施措施等内容，具体明确了由技术科负责，确定了小试、中试和正式使用助燃剂的试验方法和项目进度，明确了项目实施后验证能源绩效改进的方法。审核员又查阅了对该项目的监视结果的有效性相关资料，资料对项目运行后的节煤效果显示：项目运行 3个月后，采集3个月的燃煤使用值，实际环比节煤总量达到 105 吨实物煤。审核员又调阅了对比期的原煤质量，发现项目运行前采购原煤的平均低位发热值为 5200kcal/kg，项目运行后采购原煤的平均低位发热值为 5350kcal/kg。于是，审核员问该负责人：你们在项目中规定了验证项目实施后的节煤效果的方法吗，该负责人说，不用规定，直接统计煤的计量秤数据就可以了。
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审核员在某公司审核发现：能源合规性评价由能环部实施，其它各部门/单位仅协助提供：相关的法律法规遵守情况，公司每年评价一次，每次评价结果均有记录：相关的其他要求遵守情况，公司每半年评价一次，但没有评价记录。
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审核员在某厂审核余热蒸汽锅炉时，发现产生的蒸汽全部放散了，分厂能源科长解释说：因为余热蒸汽锅炉的压力低，进不了公司主管网。审核员又问：“分厂能源评审结果是否将这一情况列为主要能源使用而采取措施？。科长说：“主管网不归我们管，所以没有办法” 。
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某石化企业，将生产装置的检维修委托给有资质的专业单位实施。审核员在现场询问对承包商检修过程如何进行管理时，企业回答我们请的是专业单位，管理水平较高，签合同时已告知他们我们做了能源管理体系。所以在他们实施检修过程中，为了防止混乱，我们尽量不彼此影响。
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审核员在某企业审核时，企业提供了 8 条生产线的电、燃料、气、蒸汽的能耗统计表，审核员了解到，8 号生产线为2004年9 月投产使用，7 号生产线为2008 年5月投产使用，其余的生产线为 2010 年11 月投产使用，审核员问：“你们是否有每条生产线的前两年的数据，是否建立了基准”，负责人说：“我们是今年建立的能源管理体系后才开始统计的，以前没数据，故基准等运行半年后才能制定”。
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某企业燃煤工业锅炉是重点用能设备，是5 吨蒸汽锅炉。审核员在审核时，询问司炉工是否进行了日常的监控，司炉工随即拿出了每天的记录本，审核员调阅了1月、4月、7月的记录，均较全面地记录了：锅炉温度和压力的数据。司炉工说：“不定期地再看看水位，其余监测项目没有了”。审核员问：“锅炉的热效率是否监测过？”，司炉工说：“2年前，好像是请外面的机构监测过”。
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在某公司供应科审核时，主管人员提供了外供蒸汽的协议，协议规定了：蒸汽单价、蒸汽流量、蒸汽质量为 1MPa 的过热蒸汽（压力为 1MPa 时，温度＞179.9摄氏度的蒸汽是过热蒸汽）。在现场，看到蒸汽进汽管道的蒸汽压力表指示为 1MPa，温度表指示为 169摄氏度。审核员要求查验近期外购蒸汽的温度数据，10-12 月的温度数据均低于 179.9摄氏度。询问是否对采购的蒸汽质量和使用效率进行评估，供应科科长回答：“我公司与蒸汽供方是兄弟单位，归同一集团公司领导，蒸汽的供应一直是正常的，没有发生过任何争议。
