应力腐蚀环境使用的膨胀节，在停工期间要安排进行()检测。

《燕山石化人事档案管理实施细则》要求（）场所、（）场所、（）场所要“三所分开”。

根据《燕山石化人事档案管理实施细则》，档案整理工作按照材料()、()、()、技术加工、()等步骤进行，必须做到档案材料保持原貌、分类准确、编码规范、目录清晰、方便利用。

根据《燕山石化人事档案管理实施细则》，凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，组织人事等部门应当立即核查，未核准前，一律暂缓考察或者暂停（）、（）、（）等程序。

根据《燕山石化人事档案管理实施细则》，按照人事管理权限和“（）、（），（）、谁审核，谁签字、（）”原则开展审核工作。

根据《燕山石化人事档案管理实施细则》，因辞职、出国不归、被辞退或被开除、劳动合同期满终止等与单位解除（终止）劳动合同的情况，应在解除（终止）劳动合同之日起（）天内、由员工管理部门牵头为其办理档案转递手续。

《燕山石化人事档案管理实施细则》规定严禁转递、接收、归档涉嫌（）或者来历不明的员工人事档案材料。

《燕山石化人事档案管理实施细则》规定严禁（）转递、接收和查（借）阅员工人事档案。

《燕山石化人事档案管理实施细则》规定组织部门应坚持（ ）“凡进必审”“凡转必审”。

根据《燕山石化人事档案管理实施细则》，档案材料的载体使用国际标准A4型（长297毫米，宽210毫米）的公文用纸，并在材料左边留有（）毫米的装订边，字迹需是铅印、胶印或用蓝黑墨水、黑色墨水签字笔书写，不得使用圆珠笔、铅笔、红色及纯蓝墨水和复写纸书写。

档案材料一般应为（），证书、证件等特殊情况要用复印件存档的，必须注明“此件与原件一致”、复印时间，经办人签字，并加盖材料制作单位公章或人事关系所在单位组织人事部门公章。