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单选题
《燕山石化人力资源池管理实施细则（试行）》中规定（）固定期限劳动合同的入池人员，劳动合同期满仍未实现再上岗者，按照《劳动合同法》有关规定终止劳动合同。
单选题
《燕山石化人力资源池管理实施细则（试行）》中规定因不胜任岗位入池，通过竞聘或组织调配再次上（转）岗的，执行（）个月“过渡期”。
单选题
《燕山石化人力资源池管理实施细则（试行）》中规定符合（）入池的，仍在原岗位工作，薪酬待遇保持不变，不签订员工入池协议书。
单选题
《燕山石化人力资源池管理实施细则（试行）》中规定符合（）入池的，各类待遇按原签订的协议（包括但不限于停岗留薪协议）执行。
单选题
“人力资源池”中未取得各类法定上岗资格证的人员自入池次月起奖金第4-6个月奖金按不高于本单位人均水平的（）兑现。
单选题
《燕山石化人力资源池管理实施细则（试行）》中规定“人力资源池”中因未取得各类法定上岗资格证而入池人员自入池次月起奖金第1-3个月奖金按不高于本单位人均水平的（）兑现。
单选题
《燕山石化人力资源池管理实施细则（试行）》中规定（）负责现有不在岗人员、阶段性调动或外借返回无接收单位人员管理。
单选题
《燕山石化人力资源池管理实施细则（试行）》中规定（）负责组织职工代表大会对本细则进行审议。
单选题
《燕山石化人力资源池管理实施细则（试行）》中规定（）负责人事档案存档资料的归集，相关人员档案的转移等工作。
单选题
《燕山石化人力资源池管理实施细则（试行）》中规定（）“人力资源池”建设与运行的归口管理部门。
