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职工身份转换条件( )。
三支人才成长通道中各单位(部门)基层管理正职与( )对应。
员工职业生涯发展分为( )阶段依次进行实施。
员工职业生涯发展规划通过( )实现。
新入职大学毕业生入职谈话需在入职教育后( )内完成。
公司人才成长通道中技能操作序列分为3层( )级。
一般管理及专业技术人员交流挂职年龄一般不超过( )周岁。
公司人才成长通道中管理序列分为3层( )级。
新入职大学毕业生见习期满,经考核不合格者,延期转正,延长时间不超过( )。
每名入职人员的入职教育原则上不少于( )。
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