对于业务发生比较频繁的小额月结客户，确有必要与其开展信用业务的，可在严控信用风险前提下（）。

劳动模范的表彰和奖励，在劳动模范所得荣誉当年公司给予一次性奖励，具体标准为：荣获全国劳动模范奖励（ ）

对劳动模范进行动态管理，及时掌握劳动模范工作岗位、职务、职称、学历、个人收入等项变动情况。各单位每年（ ）底前向公司“劳模办”报告，遇有病故、调离等情况及时向公司报告

各单位根据公司要求开展本单位劳动模范推荐工作，在充分民主的基础上，经本单位党委常委会讨论审定确认推荐人选,在本单位公示（ ）, 公示无异议的，上报公司“劳模办”

公司“劳模办”每年至少组织召开（ ）劳动模范座谈会，传达公司生产建设情况，听取大家对公司生产建设的建议和意见，交流工作体会

劳动争议调解工作的工作方针是？

劳动争议调解委员会成员由( )共同组成。

劳动争议调解委员会人数依据职工总数由( )与( )协商确定

以下属于劳动争议调解范围的有？

以下属于劳动争议调解范围的有？

以下属于劳动争议调解委员会的职责是？