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14. 下面哪一个不是计划编制的方法是: ( )

A、　滚动计划法;

B、　项目计划技术;

C、　甘特图;

D、　鱼骨图。

答案：D

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17.外部选聘的最大优点是能提高组织选聘的效益。( )

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72.霍桑实验标志着( )的产生

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118.俄亥俄州立大学的研究中,___A____模式既关心生产又关心员工,可以带来高绩效和高满意度。
高定规—高关怀 B高定规—低关怀 C低定规—低关怀 D低定规—高关怀

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27.财务比率中,( )_衡量了公司应用资产来产生利润的效率和效果程度。

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118、未来组织将向组织结构扁平化、组织运行柔性化、组织管理人本化方向发展。( ✓ )

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36.企业发现不合格产品后追究当事人的责任且制定防范再次出现质量事故的新规章,发现产品销路不畅而相应做出减产、转产或加强促销的决定,以上例子描述的是( )

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20. 下面哪一个选项,不是风险的类型(按潜在的损失形态分类)? ( )

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46组织文化具有不稳定性。( )

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24. 矩阵式组织结构的主要特点是:具有双重指挥链。 ( ✓ )

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104、群体行为学派的最早代表人物是( )

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管理的是我的人生

14. 下面哪一个不是计划编制的方法是: ( )

A、　滚动计划法;

B、　项目计划技术;

C、　甘特图;

D、　鱼骨图。

答案：D

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17.外部选聘的最大优点是能提高组织选聘的效益。( )

A. 正确

B. 错误

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72.霍桑实验标志着( )的产生

A. 　人际关系学说

B. 　管理科学理论 C科学管理理论 D运筹学

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118.俄亥俄州立大学的研究中,___A____模式既关心生产又关心员工,可以带来高绩效和高满意度。
高定规—高关怀 B高定规—低关怀 C低定规—低关怀 D低定规—高关怀

点击查看答案

27.财务比率中,( )_衡量了公司应用资产来产生利润的效率和效果程度。

A. 　流动性比率

B. 　杠杆比率

C. 　活动性比率

D. 　收益率

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118、未来组织将向组织结构扁平化、组织运行柔性化、组织管理人本化方向发展。( ✓ )

A. 正确

B. 错误

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36.企业发现不合格产品后追究当事人的责任且制定防范再次出现质量事故的新规章,发现产品销路不畅而相应做出减产、转产或加强促销的决定,以上例子描述的是( )

A. 　内外审计

B. 　外部审计

C. 　内部审计

D. 　财务审计

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20. 下面哪一个选项,不是风险的类型(按潜在的损失形态分类)? ( )

A. 　财产风险;

B. 　责任风险;

C. 　安全风险;

D. 　信用风险。

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46组织文化具有不稳定性。( )

A. 正确

B. 错误

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24. 矩阵式组织结构的主要特点是:具有双重指挥链。 ( ✓ )

A. 正确

B. 错误

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104、群体行为学派的最早代表人物是( )

A. 　法约尔

B. 　泰罗

C. 　梅奥

D. 　巴纳德

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