APP下载
首页
>
建筑工程
>
人力资源部考试题
搜索
人力资源部考试题
题目内容
(
填空题
)
9.某员工任项目土建技术员,上年度年终考核排名为32/150,上年度工资档位为项目职员1档,本年度工资档位调整后应定为( )档。

答案:1

人力资源部考试题
2.正式职工公积金缴费比例为个人和单位各12%。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eec3-8b51-bb00-c0f9-29e3bb5dbe01.html
点击查看题目
3.原则上管理类型岗位必须经公司审批可以安排上岗,操作类岗位可以项目自由安排人员工作。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eec3-8b51-bb00-c0f9-29e3bb5dbe02.html
点击查看题目
6.正式职工发生工伤情况,必须在出事后( )天之内办理工伤认定,逾期的,逾期期间产生的费用不予报销
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eec3-8b51-af48-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看题目
15.一般员工年终考核成绩在前( )记为本年度考核优秀。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eec3-8b51-b718-c0f9-29e3bb5dbe01.html
点击查看题目
14.竞聘选拔过程中,原则上要求上年度年终考核成绩在前( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eec3-8b51-b718-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看题目
1.合同额5亿以下,综合管理部配置_1__人,5亿-10亿元,设置综合管理_2-3_人。10亿元以上设置综合管理 2-4人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eec3-8b51-bee8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看题目
8.职工供暖费是每年( )月可以进行报销。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eec3-8b51-c2d0-c0f9-29e3bb5dbe03.html
点击查看题目
4.员工不接受公司的工作调动,可以申请自愿离职。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eec3-8b51-bb00-c0f9-29e3bb5dbe03.html
点击查看题目
6.年终系统考试成绩在后5%的记为本年度考核末位。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eec3-8b51-bb00-c0f9-29e3bb5dbe05.html
点击查看题目
3.以下关于《中铁建工集团山东有限公司带薪休假管理办法》的说法,正确的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eec3-8b51-ab60-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看题目
首页
>
建筑工程
>
人力资源部考试题
题目内容
(
填空题
)
手机预览
人力资源部考试题

9.某员工任项目土建技术员,上年度年终考核排名为32/150,上年度工资档位为项目职员1档,本年度工资档位调整后应定为( )档。

答案:1

分享
人力资源部考试题
相关题目
2.正式职工公积金缴费比例为个人和单位各12%。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eec3-8b51-bb00-c0f9-29e3bb5dbe01.html
点击查看答案
3.原则上管理类型岗位必须经公司审批可以安排上岗,操作类岗位可以项目自由安排人员工作。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eec3-8b51-bb00-c0f9-29e3bb5dbe02.html
点击查看答案
6.正式职工发生工伤情况,必须在出事后( )天之内办理工伤认定,逾期的,逾期期间产生的费用不予报销

A.  30

B.  60

C.  7

D.  3

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eec3-8b51-af48-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看答案
15.一般员工年终考核成绩在前( )记为本年度考核优秀。

A.  5%

B.  10%

C.  15%

D.  20%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eec3-8b51-b718-c0f9-29e3bb5dbe01.html
点击查看答案
14.竞聘选拔过程中,原则上要求上年度年终考核成绩在前( )。

A.  50%

B.  60%

C.  70%

D.  80%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eec3-8b51-b718-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看答案
1.合同额5亿以下,综合管理部配置_1__人,5亿-10亿元,设置综合管理_2-3_人。10亿元以上设置综合管理 2-4人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eec3-8b51-bee8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看答案
8.职工供暖费是每年( )月可以进行报销。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eec3-8b51-c2d0-c0f9-29e3bb5dbe03.html
点击查看答案
4.员工不接受公司的工作调动,可以申请自愿离职。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eec3-8b51-bb00-c0f9-29e3bb5dbe03.html
点击查看答案
6.年终系统考试成绩在后5%的记为本年度考核末位。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eec3-8b51-bb00-c0f9-29e3bb5dbe05.html
点击查看答案
3.以下关于《中铁建工集团山东有限公司带薪休假管理办法》的说法,正确的是( )

A.  正式职工张三工作满8年,享受带薪休假5天

B.  正式职工李四工作满18年,享受带薪休假10天

C.  社会借用人员王五工作满5年,不享受带薪休假

D.  见习生入职当年,年底可享受带薪休假5天

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eec3-8b51-ab60-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载