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简答题
148、在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑的影响因素有哪些?
答案解析
正确答案：答案:答案:人力资源需求预测是指以企业的战略目标和工作任务为出发点,综合考虑各种因素的影响,从而对企业未来某个时期人力资源需求的数量、质量和结构等进行估计的活动。在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑以下影响因素:rn(1)企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求;rn(2)预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模;rn(3)企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响;rn(4)企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响;rn(5)企业的财务资源对人力资源需求的约束。
相关知识点：
人力需求预测，因素全面考量
题目纠错
高级经济师——工商管理
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43、某资金雄厚的大企业为了在市场上占据领导地位,向各个细分市场的顾客提供性能不同的系列产品,其选择目标市场的模式是( )。
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39、某产品在试销成功后,销售额急剧增加,成本大幅下降。促销费用也相对减少,利润迅速上升。这种产品处于什么阶段( )。
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