1、企业分析生产进度滞后的原因,并优化生产组织以保证生产目标实现,这些活动属于( )。

31、某企业制定的薪酬高于同一地区或同一行业其他企业同种职位的薪酬,以使自己的企业具有吸引力和竞争力,这体现了该企业在进行薪酬设计时遵循了( )。

30、工作分析的调查阶段的工作内容不包括( )。

29、工作分析的作用不包括( )。

28、工作分析的主体是( )。

27、关于个人激励薪酬的说法,错误的是( )。

26、下列企业人力资源计划的类型中,以改善员工知识技能和工作作风为目标的是( )。

25、( )是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。

24、某企业进行工作分析时,该员工按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所消耗的时间等各种细节。该企业采用的工作分析方法是( )。

23、企业工作分析的客体是( )。

22、某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业采用的绩效考核方法是( )。