单位对内部审计发现的（）问题，应当及时分析研究，制定和完善相关管理制度，建立健全内部控制措施。

干部选拔任用中，干部人事档案中 等存疑尚未查清的，不得提交会议讨论。

干部选拔任用中， 、 、 等工作中发现重大问题尚未作出结论的，不得提交会议讨论。

强化干部选拔任用任前审核措施应该做到：

干部取得的大学专科学历、本科学历学位，按全日制教育掌握的，一般须同时符合以下条件：

党员的党龄应从 之日算起。

对干部因入伍、招工等超过年龄，而将干部人事档案早期材料记载的年龄填小的，组织人事部门须派专人到公安、教育等部门调查核实，全面取证，严格按照组织认定程序做出认定。凡确认改小年龄的，认定其 年龄，防止继续得利。

对干部因上学、入团、入党、入伍、招工等不够年龄，而将干部人事档案早期材料记载的年龄填大，后根据形成时间更早的户籍档案材料已经改回的，按照公平公正原则，为避免重复得利，需认定为干部上学、入团、入党、入伍、招工时 的年龄。

干部人事档案最早材料记载的出生日期与其他材料不一致，且其他材料记载的出生日期一致，要按照 原则认定，不能按照其他材料记载一致的时间进行认定。
须没有涂改、虚填年龄等造假情况。

查阅干部人事档案应 人以上，一般均为 。

干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是党的重要执政资源，属于 所有。