商业银行绩效考核指标应当包括（ ）等。

商业银行应当建立贯穿各级机构、覆盖所有业务和全部流程的管理信息系统和业务操作系统，及时、准确记录经营管理信息，确保信息的（）。

商业银行设立新机构、开办新业务、提供新产品和服务，应当对潜在的风险进行（），并制定相应的管理制度和业务流程。

商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要，建立相应的（）体系，明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限，并实施动态调整。

商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，原则上不相容岗位人员之间不得（）。

商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位，实施相应的（）措施，形成相互制约的岗位安排。

商业银行内部控制应当遵循审慎性原则是指商业银行内部控制应当坚持风险为本、审慎经营的理念，设立机构或开办业务均应坚持（）。

商业银行内部控制应当遵循全覆盖原则是指商业银行内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖各项业务流程和管理活动，覆盖所有的（）。

内部控制是商业银行董事会、监事会、高级管理层和全体员工参与的，通过制定和实施系统化的（），实现控制目标的动态过程和机制。

送审部门在提交合规审查前，需进行业务性自查，并对资料和数据的（）负审查责任。

合规审查人员应当恪守职业道德，依法合规进行审查工作，对审查意见的（）负责，保守国家秘密和商业秘密。