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合规知识每日答题
2,350
多选题

本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下来情况者,不在此限:

A
凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者,其调动前后的本企业工龄,均应连续计算。
B
企业经转让、改组或合并,原有工人职员经企业管理机关调派至其他企业工作者,其调派前后的本企业工龄,应连续计算。
C
因公负伤停止工作医疗期间,应全部作为本企业工龄计算。
D
疾病或非因公负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,得连续作本企业工龄计算;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不算工龄外,其前后本企业工龄,应合并计算。

答案解析

正确答案:ABCD

解析:

中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案
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