电压与无功分析，应对（ ）等进行分析。

公司所属各级配网管理部门应建立定期培训制度，制定培训目标和年度培训计划，针对性开展岗位培训和技能培训，确保培训工作质量和效果。

资料和图纸应根据现场变动情况及时做出相应的修改和补充，可不与现场情况保持一致。

资料和图纸应根据现场变动情况及时做出相应的修改和补充。

档案资料管理包括资料收集、整理、完善、录入、保管、备份、借用、销毁等工作。

运检单位应建立健全配网运维台帐和管理技术档案，积极应用各类信息化手段管理设备台账和技术档案。通用运维技术资料不应包括设备巡视记录。

运检单位应建立健全配网运维台帐和管理技术档案，积极应用各类信息化手段管理设备台账和技术档案。通用运维技术资料应包括设备巡视记录。

运检单位应建立健全配网运维台帐和管理技术档案，积极应用各类信息化手段管理设备台账和技术档案。通用运维技术资料不应包括设备出厂、交接、预试记录。

运检单位应建立健全配网运维台帐和管理技术档案，积极应用各类信息化手段管理设备台账和技术档案。通用运维技术资料应包括线路、设备参数等台账记录。

运检单位应建立健全配网运维台帐和管理技术档案，积极应用各类信息化手段管理设备台账和技术档案。

配电网的建设与改造以提高供电能力，完善电网网架，提升设备水平为目标，优先解决配电网“卡脖子”、重过载、“低电压”等问题。