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因工作调整或其他原因离岗3个月以上者,应进行相应的培训和考核方可上岗。
公司所属各级配网管理部门应建立定期培训制度,制定培训目标和年度培训计划,针对性开展电气知识培训和安全生产知识教育,确保培训工作质量和效果。
资料和图纸应根据现场变动情况及时做出相应的修改和补充,可不与现场情况保持一致。
运检单位应建立健全配网运维台帐和管理技术档案,积极应用各类信息化手段管理设备台账和技术档案。通用运维技术资料不应包括设备巡视记录。
运检单位应建立健全配网运维台帐和管理技术档案,积极应用各类信息化手段管理设备台账和技术档案。通用运维技术资料不应包括设备出厂、交接、预试记录。
供电服务指挥中心应对检修工单执行状态进行监控,对即将超期的计划进行预警和催办。检修工单执行完毕后,供电服务指挥中心对检修工单闭环执行情况进行通报考核。
供电服务指挥中心应对检修工单的数量、执行状态、停复电等情况进行监控,对即将超期的计划进行预警和催办。检修工单执行完毕后,各单位运检部对检修工单闭环执行情况进行通报。
审批通过的工单流转至对应运检单位,运检单位按相关要求在供电服务指挥系统根据检修计划生成或录入编译后的计划停电信息,供电服务指挥中心应立即将停电信息推送至国网客服中心。
配网管理部门重点审查主动检修工单是否时户数超管控值、是否存在重复停电情况等要素。
配网设备运维管理单位应深化营配调数据贯通应用,实时监测配网设备状态,对于设备重过载、电压质量异常、低压三相不平衡等配网异常情况生成运维工单。
