下列哪些属于员工异常行为

第十四条 员工异常行为的主要表现形式包括但不限于：（一）利用职权以农合机构名义违法违规对外借款或担保；
（二）参与大额民间借贷、非法集资或地下钱庄等非法金融活动；
（三）充当资金掮客、参与过桥贷款、与客户发生非正常资金往来；
（四）内外勾结盗用、挪用、套取农合机构或客户资金、其他财产；
（五）收受客户礼金、礼品或接受客户提供的其他服务；
（六）因涉黑涉恶、“黄赌毒“或因其他违法行为受到公安、司法机关或其他相关部门处理；
（七）与小贷公司、担保公司或贷款客户存在资金往来，收取中介机构返佣；
（八）超过收入能力的借款或担保，或违反农合机构员工在农合系统借款和担保额度等相关规定；
（九）超过自身经济能力，大额资金购买彩票、炒股、炒期货、炒外汇，参与大额虚拟货币交易等行为；
（十）参与经商办企业或在工商企业兼职；
（十一）违规出租出借本人账户为他人过渡资金，违规代理客户办理转账和现金等业务，或违规保管重要凭证、印章，违规使用、盗用印章等行为；
（十二）违规向客户销售或推介非本机构代理或发行的产品；
（十三）违规让他人随意进出和使用营业场所或办公场所，从事非法活动；
（十四）经常出入高消费场所，经常举债消费，或日常消费与家庭收入明显不符，或本人账户资金流动频繁且金额明显高于正常收入；
（十五）无特殊情况，经常或以高息向同事或他人借款，经常擅自离岗、无正当理由逾假不归或经常旷工；
（十六）亲属多次向本单位和有关部门反映申诉，或被举报对亲属有家暴、虐待等不良行为；
（十七）接待客户神神秘秘、躲躲闪闪、行事可疑，或被客户或他人到办公营业场所举报反映情况；
（十八）涉及经济合同诉讼纠纷，或被列入失信被执行人、被限制高消费人员等情形；
（十九）日常工作和生活的行为表现明显悖于一般常识，或交友混乱、社会有不良传闻；
（二十）其他可能引发事故、案件风险的异常行为。