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单选题
32、支队负责统一考核任命政府专职消防救援队管理人员,坚持任人唯贤,德才兼备,群众公认,注重实绩;管理人员职务不需逐级晋升。( )
单选题
31、用人单位应按当地有关规定为政府专职消防员争取住房保障、子女入学、伤亡抚恤等待遇。( )
单选题
30、政府专职消防队员每月休息10天,因执勤战备等特殊情况导致每月休息少于10天的,应按规定发放加班工资。( )
单选题
29、用人单位应依法为政府专职消防员缴纳社会保险和住房公积金,购买人身意外伤亡保险和重大疾病医疗保险。( )
单选题
28、年度考核评定为优秀的绩效考核奖按照基数的1.3倍发放,年度考核评定为良好及称职的绩效考核奖按照基数发放,年度考核评定为不称职的扣发全年考核奖25%。( )
单选题
27、支队应定期开展政府专职消防员等级考评及年度考核。( )
单选题
26、政府专职消防员等级管理按权限批准:五级、四级由支队考核授予;三级由支队考核合格后报总队审批;二级、一级由总队考核授予。( )
单选题
25、政府专职消防员等级任期内有因病和非因公致伤住院或者病休的时间超过半年的暂缓晋升。( )
单选题
24、政府专职消防员提前晋升等级应符合全市优秀政府专职消防队员(或同级别表彰)。( )
单选题
23、政府专职消防员提前晋升等级应符合在灭火救援、重大安保、执勤训练、消防宣传、为民服务等过程中事迹特别突出、贡献特别巨大。( )
