129.申请从事建筑施工特种作业的人员,应当具备的首要条件是年满( )且符合相关工种规定的年龄要求。

70.应急管理是一个动态的过程,其中应急准备是应急管理工作中的一个关键环节。

69.对施工现场临时消防设施的性能及使用、维护方法的教育和培训,不属于消防安全教育和培训的内容。

68.“一厂出事故,万厂受教育;一地有隐患,全国受警示”的教育内容属于典型事故案例教育。

67.施工项目部对劳务派遣人员进行安全生产教育和培训,劳务派遣企业应当支付期间的人员工资和必要的费用。

66.安全生产教育和培训的主要内容中安全意识教育主要包括安全法规、安全思想和劳动纪律三个方面内容。

65.施工安全“三宝”指的是:安全帽、安全绳、安全网。

64.劳动防护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。

63.施工作业人员所在单位或项目(包括分包单位、专业承包单位)必须按国家规定免费发放劳动防护用品,更换已损坏或已到使用期限的劳动防护用品,不得收取或变相收取任何费用。

62.《建筑施工作业劳动防护用品配备及使用标准》JGJ184-2009规定,建筑施工企业不得采购和使用无厂家名称、无产品合格证、无防护标志的劳动防护用品。

61.劳动防护用品分为特种劳动防护用品、一般劳动防护用品和其他劳动防护用品。