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对于现有职责分工不明确或者超出现有业务范围的,由首办统筹部门(直属机构)会同人力资源部提出职责分工意见,确定()责任部门。
根据《贵州电网有限责任公司本部首办负责制管理办法》,办公室结合公司年度督查督办工作考核,定期回顾首办负责制实施情况,每年对各部门(直属机构)落实首办负责制情况进行()。
根据《贵州电网有限责任公司本部首办负责制管理办法》,公司监督部通过开展监督检查,对主办、协办部门落实首办负责制过程中出现的()问题,以及造成严重后果或重大影响的,进行严肃查处。
根据《贵州电网有限责任公司本部首办负责制管理办法》,公司本部首办负责制实施遵循“()”的基本原则。
根据《贵州电网有限责任公司本部首办负责制管理办法》,首办负责制的程序分为()几个环节。
根据《贵州电网有限责任公司本部首办负责制管理办法》,公司()是各类事项办理的主要运转渠道。
根据《贵州电网有限责任公司本部首办负责制管理办法》,一般情况下,接办分办时明确的责任部门或办理部门中排名第一的为主办部门(直属机构),其他为()(直属机构)。
根据《贵州电网有限责任公司本部首办负责制管理办法》,主办部门(直属机构)负责人是落实首办负责制的(),要积极推动首办负责制高效实施运转,充分发挥牵头作用,及时沟通协调,确保工作质量。
根据《贵州电网有限责任公司本部首办负责制管理办法》,主办部门(直属机构)负责牵头加强首办事项的闭环管理,跟踪管控工作进度,及时向上级有关部门和公司领导反馈交办事项的办理进度和()。
根据《贵州电网有限责任公司本部首办负责制管理办法》,主办部门(直属机构)要主动协调解决办理过程中的问题和困难,对工作进展达不到预期目标或时限要求的,应及时向()报告。
