根据《中共中国南方电网有限责任公司党组贯彻落实中央八项规定精神管理办法》：综合性、全局性文件稿篇幅不超过（）字；专项工作重要文件稿不超过（）字；专项工作一般文件稿不超过（）字；签报不超过1200字。

《贵州电网有限责任公司本部首办负责制管理办法》主要目的是切实解决工作中（）等问题。

对于现有职责分工不明确或者超出现有业务范围的，由首办统筹部门（直属机构）会同人力资源部提出职责分工意见，确定（）责任部门。

根据《贵州电网有限责任公司本部首办负责制管理办法》，办公室结合公司年度督查督办工作考核，定期回顾首办负责制实施情况，每年对各部门（直属机构）落实首办负责制情况进行（）。

根据《贵州电网有限责任公司本部首办负责制管理办法》，公司监督部通过开展监督检查，对主办、协办部门落实首办负责制过程中出现的（）问题，以及造成严重后果或重大影响的，进行严肃查处。

根据《贵州电网有限责任公司本部首办负责制管理办法》，公司本部首办负责制实施遵循“（）”的基本原则。

根据《贵州电网有限责任公司本部首办负责制管理办法》，首办负责制的程序分为（）几个环节。

根据《贵州电网有限责任公司本部首办负责制管理办法》，公司（）是各类事项办理的主要运转渠道。

根据《贵州电网有限责任公司本部首办负责制管理办法》，一般情况下，接办分办时明确的责任部门或办理部门中排名第一的为主办部门（直属机构），其他为（）（直属机构）。

根据《贵州电网有限责任公司本部首办负责制管理办法》，主办部门（直属机构）负责人是落实首办负责制的（），要积极推动首办负责制高效实施运转，充分发挥牵头作用，及时沟通协调，确保工作质量。

根据《贵州电网有限责任公司本部首办负责制管理办法》，主办部门（直属机构）负责牵头加强首办事项的闭环管理，跟踪管控工作进度，及时向上级有关部门和公司领导反馈交办事项的办理进度和（）。