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2022持证上岗综合能力

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2022持证上岗综合能力

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团队角色中的推进者常常是行动的（）。

A、推动者

B、发起者

C、协助者

D、创造者

答案：B

2022持证上岗综合能力

如果不合作，即使能赢也做不到多赢。

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团队精神是高绩效团队的灵魂，是团队成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。

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运输综合成本是指提供某种特定的运输、配送服务所发生的费用。

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通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有（）。

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用于评价主管人员职位的最常用的方法是（）。

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期望和现实脱节，隐藏的问题逐渐暴露是团队于动荡期阶段的表现。

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团队精神包含的内容为（）。

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主张将管理人员看成为一个信息中心,并围绕这一概念形成管理理论的学派是（）。

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团队合作受到（）和团队所属环境的影响。

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采用哪种检验方式，一般由供货方和接货方双方通过签订协议或合同加以规定。

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2022持证上岗综合能力

题目内容

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单选题

)

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2022持证上岗综合能力

团队角色中的推进者常常是行动的（）。

A、推动者

B、发起者

C、协助者

D、创造者

答案：B

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如果不合作，即使能赢也做不到多赢。

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团队精神是高绩效团队的灵魂，是团队成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。

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运输综合成本是指提供某种特定的运输、配送服务所发生的费用。

点击查看答案

通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有（）。

A. 突破性

B. 独特性

C. 可考核性

D. 单一性

点击查看答案

用于评价主管人员职位的最常用的方法是（）。

A. 比较法

B. 职务系数法

C. 时距判定法

D. 指示图表法

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期望和现实脱节，隐藏的问题逐渐暴露是团队于动荡期阶段的表现。

点击查看答案

团队精神包含的内容为（）。

A. 凝聚力

B. 合作意识

C. 参和意识

D. 高昂的士气

E. 相互竞争

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主张将管理人员看成为一个信息中心,并围绕这一概念形成管理理论的学派是（）。

A. 管理科学学派

B. 沟通中心学派

C. 决策理论学派

D. 社会技术系统学派

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团队合作受到（）和团队所属环境的影响。

A. 团队目标

B. 团队精神

C. 团队工作

D. 团队意愿

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采用哪种检验方式，一般由供货方和接货方双方通过签订协议或合同加以规定。

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