生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。（ ）

《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。

《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关( )的规定执行。

《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在( )中据实列支。

《中华人民共和国职业病防治法》规定，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止( )作业。

《中华人民共和国职业病防治法》规定，对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行( )的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病防治工作坚持( )的方针。

《中华人民共和国环境保护法》规定，企业应当优先使用( )，采用资源利用率高、污染物排放量少的工艺、设备以及废弃物综合利用技术和污染物无害化处理技术，减少污染物的产生。

根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），下列事故属于重大事故的是( )的事故。

企业应监督、指导从业人员遵守安全生产和职业卫生规章制度，操作规程，杜绝“三违”行为。“三违”行为不包括( )。