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541、因各部门工作流程拖延导致逾期未支付工人工资,而产生的的工人讨薪上访至政府部门或发布网络舆情,对流程执行部门责任人量化考核扣( )分/次,罚款( )元/次。( )【C档】
540、发生信访至分公司及其上级单位事件后,项目未提前上报,但处理积极得当,未造成不良影响,对项目经理个人量化考核扣( )分;项目经理未按要求协商处理或到场处理,态度消极的项目量化考核扣( )分/次,对项目经理个人量化考核扣( )分,罚款 2000 元/次。( )【C档】
539、《中铁建工集团第二建设有限公司关于信访事件维稳工作应急预案》信访事件责任分工安全环保部的职责:工人工资(实名制管理原因),工伤事故,安全隐患,( )。【B档】
538、《中铁建工集团第二建设有限公司关于信访事件维稳工作应急预案》公司应急处理中心设在( )办公室。【C档】
537、分包企业必须根据相关法律法规要求配置专兼职安全员,并纳入项目部安全生产管理。分包企业( )名以上( )名以下劳务人员配备 2 名安全员,劳务安全员应持证上岗。( )【C档】
536、抗疫应急工程成立组织机构由隔离转运组、( )、信息统计组、物资保障组、舆情管控组组成。【B档】
535、《抗疫工程建设疫情防控工作指引》在建设过程中,实行( )、住宿区、作业区全封闭管理, 参加援建任务人员要做到“三区”封闭流动。【C档】
534、因违反“硬十条”发生生产安全事故的,按照事故等级及管理权限,依规对事故单位进行年度业绩考核扣分、限制内部承揽和分配任务(较大责任事故( )个月内、重大责任事故( )个月内不得参与股份公司资质中标的工程承包项目任务分配)、扣罚工资总额;依规对事故责任人进行顶格处理,不得考虑酌情从轻因素。( )【C档】
533、工程项目部要设立施工平面风险四色图安全重大风险、较大风险、一般风险和低风险,分别用( )颜色标示。【C档】
532、《中铁建工集团第二建设有限公司安全质量管理系统提升实施方案》第七条系统提升内容及具体实施方案根据股份公司安全质量管理系统提升实施方案要求,构建“( )”的工作格局。【B档】
