424、2019年12月10日,某热力公司供热锅炉发生故障。故障抢修过程中,发现锅炉房桥式起重机主钩抱闸故障,存在溜钩现象。由于起重设备厂家人员不能及时到场,工作负责人急于恢复供热,安排检修工甲站在桥式起重机主钩抱间处,采用扳手配合制动。起吊过程中,抱闸间箱突然破裂,一碎片击中甲的头部,经送医院抢救无效死亡。根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441),该事故的类别为( )【B档】。

547、《信访事件维稳工作应急预案》中处置级别对应正确的是( )【C档】
市级人社局-项目经理
区级人社局-项目经理
自媒体-分公司职能部门
市级人民政府-公司分管领导

546、《信访事件维稳工作应急预案》中信访至项目部事件处置流程为( )【A档】

545、《信访事件维稳工作应急预案》中信访至公司事件处置流程为( )【A档】

543、各级企业和项目部、分包单位必须落实跟班带班和值班值守制度。建筑施工三级企业(单位)负责人每月带班检查时间不少于其工作日的( )%;项目部负责人对重要工序、关键环节及特殊时段施工进行带班作业且时间不少于当月施工时间的( )%,必要时实施旁站带班。( )【C档】

542、项目按照合同比例支付劳务工程款,但因过程中对工人工资发放监管不到位,工人工资未能发放至工人手中引起的讨薪事件,项目量化考核扣( )分/次,项目领导班子每人罚款( )元/次。( )【C档】

541、因各部门工作流程拖延导致逾期未支付工人工资,而产生的的工人讨薪上访至政府部门或发布网络舆情,对流程执行部门责任人量化考核扣( )分/次,罚款( )元/次。( )【C档】

540、发生信访至分公司及其上级单位事件后,项目未提前上报,但处理积极得当,未造成不良影响,对项目经理个人量化考核扣( )分;项目经理未按要求协商处理或到场处理,态度消极的项目量化考核扣( )分/次,对项目经理个人量化考核扣( )分,罚款 2000 元/次。( )【C档】

539、《中铁建工集团第二建设有限公司关于信访事件维稳工作应急预案》信访事件责任分工安全环保部的职责:工人工资(实名制管理原因),工伤事故,安全隐患,( )。【B档】

538、《中铁建工集团第二建设有限公司关于信访事件维稳工作应急预案》公司应急处理中心设在( )办公室。【C档】

537、分包企业必须根据相关法律法规要求配置专兼职安全员,并纳入项目部安全生产管理。分包企业( )名以上( )名以下劳务人员配备 2 名安全员,劳务安全员应持证上岗。( )【C档】