422、某酿酒厂成立了以厂长为组长,生产副厂长、安全科、生产科和销售科等相关人员组成的安全生产事故应急预案编制小组。半年后,应急预案编制完成,厂长召集内部相关部对预案进行了评审,之后该厂又聘请行业专家进行了外部评审。一个月后组织全厂员工进行应急演练,并聘请外部专家进行评估。演练结東后,外部专家对演练进行了点评,并在2天后递交了书面评估报告。关于应急预案演练改进的说法,正确的是( )【B档】

549、《信访事件维稳工作应急预案》中分包结算完成前,劳务合同工程款支付比例上限控制在( )以内。 【B档】

548、《信访事件维稳工作应急预案》中要求信访人员到项目后,由( )对信访人员进行接谈安抚、了解情况,并配合现场保安人员维护现场秩序,对信访人员进行疏散引导至接待区。【C档】

547、《信访事件维稳工作应急预案》中处置级别对应正确的是( )【C档】
市级人社局-项目经理
区级人社局-项目经理
自媒体-分公司职能部门
市级人民政府-公司分管领导

546、《信访事件维稳工作应急预案》中信访至项目部事件处置流程为( )【A档】

545、《信访事件维稳工作应急预案》中信访至公司事件处置流程为( )【A档】

543、各级企业和项目部、分包单位必须落实跟班带班和值班值守制度。建筑施工三级企业(单位)负责人每月带班检查时间不少于其工作日的( )%;项目部负责人对重要工序、关键环节及特殊时段施工进行带班作业且时间不少于当月施工时间的( )%,必要时实施旁站带班。( )【C档】

542、项目按照合同比例支付劳务工程款,但因过程中对工人工资发放监管不到位,工人工资未能发放至工人手中引起的讨薪事件,项目量化考核扣( )分/次,项目领导班子每人罚款( )元/次。( )【C档】

541、因各部门工作流程拖延导致逾期未支付工人工资,而产生的的工人讨薪上访至政府部门或发布网络舆情,对流程执行部门责任人量化考核扣( )分/次,罚款( )元/次。( )【C档】

540、发生信访至分公司及其上级单位事件后,项目未提前上报,但处理积极得当,未造成不良影响,对项目经理个人量化考核扣( )分;项目经理未按要求协商处理或到场处理,态度消极的项目量化考核扣( )分/次,对项目经理个人量化考核扣( )分,罚款 2000 元/次。( )【C档】

539、《中铁建工集团第二建设有限公司关于信访事件维稳工作应急预案》信访事件责任分工安全环保部的职责:工人工资(实名制管理原因),工伤事故,安全隐患,( )。【B档】