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《贵州电网公司政治生态评价工作方案》根据《南方电网公司党组关于加强政治生态建设的意见》，围绕五大评价模块，采用（）的方式，全面评估公司系统政治生态状况，为党委研判全面从严治党提供参考。
《中共南方电网公司党组关于加强政治生态建设的意见》中要求，坚持精准有效、简便易行、闭环管理，定性评价和定量评价相结合，持续健全政治生态（）机制。
贵州电网公司《关于完善监督体系提高党委监督能力的工作细则》中的“上下联动机制”，包括：（）。
贵州电网公司《关于完善监督体系提高党委监督能力的工作细则》要求，完善计划任务联动机制。各有关部门结合年度重点工作，制定（）等，在公司系统内一体推进、同步开展监督检查，做到监督内容、监督方法和监督标准一致，实现同频共振，监督到位。
贵州电网公司《关于完善监督体系提高党委监督能力的工作细则》要求，在问题发现、跨部门协作、上下联动、整改落实、成果运用方面，建立健全“（）”的监督工作机制、工作流程。
公司纪委全面履行党章赋予的职责，根据《中国共产党党内监督条例》认真履行监督职责，聚焦主责主业，深化转职能、转方式、转作风，开展（）。
工会监督及民主监督的方式有：（）。
党建监督通过对落实党建责任制情况的督促检查和考核，发现（）、党组织和党员履行职责、发挥作用方面存在的突出问题，查找落实意识形态工作责任制和党性教育特别是理想信念宗旨教育存在的薄弱环节，促进党建工作高质量发展。
每年通过开展所属单位（），对所属单位选人用人工作情况、政策规定执行情况、干部担当作为情况及日常基础管理情况进行监督和指导。
干部监督通过（）专项检查、离任检查、问题核查等方式，对坚持党管干部原则、坚持好干部标准和树立正确用人导向、执行干部选拔任用工作政策规定、遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气、促进干部担当作为情况开展监督检查，促进干部监督管理工作规范化。
