在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的行为违反了党的（）。

员工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，予以开除。

员工在受处分期间受到新的处分的，其处分期为尚未执行的期限与新处分期限之和。处分期最长不得超过３６个月。

员工受降级、撤职处分的期限为24个月。

员工受记大过处分的期限为18个月。

《公司员工处分管理实施细则（2021版）》规定，员工在处分期内，不得晋升职务（岗位）、职级（岗级）、薪级和职称，但可以参与各类评先、评优等活动。

对员工的处分等级分为：警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

严禁超标准配车、违规换车借车、摊派款项购车、豪华装饰车辆、公车私用、“私车公养”等。从领导职务上退下来或调离后要在一月内移交公务用车。

减少各类文件。原则上不转发上级文件，如有需要，采取翻印或加抄的方式传达。

公司分管领导到基层单位调研，随行的部门负责人一般不超过2人，地市级单位一般安排１位负责人陪同。

公司主要领导到基层单位调研，随行的部门负责人一般不超过3人，地市级单位陪同的负责人一般不超过2人。