党员罗某在组织对其违纪问题进行审查期间，串供且伪造、销毁、转移、隐匿证据，依据《中国共产党纪律处分条例》，罗某违反了党的（）。

董事会应当坚持“授权不免责”原则规范授权管理，按照有关规定制定授权管理制度，明确具体授权决策要求。

公司重大经营管理事项，必须经党委前置研究讨论后，再由董事会按照职权和规定程序作出决定。

结合实际制定“三重一大”事项权力负面清单，并根据经营实际和发展需要，对清单进行动态更新完善。

正确处理好民主与集中的关系，广泛听取意见，充分发扬民主，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求进行决策。

党委、董事会应当以会议形式对“三重一大”事项集体决策决定，如因个别班子缺席时，也可以个别征求意见等方式作出决策。

在决策事项涉及本人、亲属及其他需回避人员有关的问题时，本人应主动回避。

“三重一大”事项，即重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金运作事项。

根据《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则（2021版）》，主动交代本人应当受到处分的违规行为的，可以从轻或者减轻处分。

对员工实施开除处分的，解除劳动合同前应事先征求本单位工会组织的意见，并按相关法律法规要求履行有关民主程序。

员工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，予以开除。