建立健全党的领导干部（）制度，发现利用职务便利违规干预干部选拔任用、工程建设、执纪执法、司法活动等问题，应当及时向上级党组织报告。

充分运用公司信息化建设的成果，推动廉洁风险及时预警、及时纠正，实现权力运行公开透明，做到权力运行各个环节都有迹可循，实现事前可预测、事中可监控、事后可追溯的闭环监控流程。

建立廉洁风险管控工作表单，将风险防控措施融入工作表单，融入业务流程，及时堵塞管理中
的漏洞。

坚持问题导向，围绕容易滋生腐败的工程建设、招标采购、选人用人、市场营销等重点领域、关键环节，系统梳理中央巡视反馈和公司监督检查、案件查办、巡视巡察、审计检查等发现的问题，深入剖析原因，紧盯权力运行的关键少数、关键岗位，举一反三，全面梳理廉洁风险点。

建立不相容岗位清单，切实将有互相监督、牵制作用的职责予以分离。

坚持权责法定，运用“制度+科技”手段，推动用权公开，健全完善党务公开、厂务公开制度，使权力在阳光下运行。

以党内监督为主导，加强党组（党委）自身监督，发挥党组（党委）全面监督作用和纪检监察机构专责监督作用，推动各类监督有机结合、贯通融合、相互协调，推进“五项机制”“两图九表”有效运作。

持续加大对隐形变异享乐主义、奢靡之风问题的查处力度，对不知敬畏、挑战纪律、顶风违纪行为严肃处理，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

不想腐是根本，指的是认知、觉悟、文化，解决的是腐败动机问题，属于自我约束。

不能腐是关键，指的是制度、监督、约束，解决的是腐败成本问题。

不想腐是前提，为“不能”“不敢”创造条件。