党的领导干部应当强化自我约束，经常对照（）检查自己的言行。

违反党章和党内法规，以及国家法律法规的，不属于责任约谈的情形。

公司责任约谈工作按照“谁负责、谁组织；谁组织、谁负责”的原则，由相关部门负责开展约谈。

责任约谈是指针对公司所属单位存在的重大问题、资产损失或风险隐患以及其他造成或可能造成严重不良后果的重大事项等，公司依法依规对所属单位有关人员进行指出相关问题、听取情况说明、开展提醒谈话和诫勉谈话，提出整改意见建议、责令整改追责的监管措施。

保障党员群众监督权利，畅通党员群众参与讨论和表达意见的监督渠道，及时化解和疏导干群矛盾。

加强党章党规党纪学习教育，作为党员、干部党性教育和领导干部任职培训的重要内容，党组（党委）要每年制定学习计划，抓好落实。

强化法律法规教育，通过集中教育与自主学习相结合的方式，组织全员学习宪法法律，组
织公职人员学习《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规。

加强制度审查，重点从是否符合合规义务清单、是否符合内控风险管理要求、是否设置廉洁风险防控和监督检查措施等方面，把好制度编制质量关。

梳理不能腐“三项清单”（权力清单、廉洁风险清单、防控措施清单），定期开展风险识别应对，动态更新廉洁风险库。

充分运用公司信息化建设的成果，推动廉洁风险及时预警、及时纠正，实现权力运行公开透明，做到权力运行各个环节都有迹可循，实现事前可预测、事中可监控、事后可追溯的闭环监控流程。

建立廉洁风险管控工作表单，将风险防控措施融入工作表单，融入业务流程，及时堵塞管理中
的漏洞。