坚持党内监督和（）监督相结合，增强党在长期执政条件下自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员二人以上共同违法，根据各自在违法行为中所起的作用和应当承担的法律责任，分别给予政务处分。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》适用于行政机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。

出现责任约谈情形的，公司相关部门根据职责启动责任约谈，拟制《责任约谈通知书》，报经公司分管领导审签同意后，以公司名义印发被约谈单位，抄送公司监督委员会。

违反党章和党内法规，以及国家法律法规的，不属于责任约谈的情形。

公司责任约谈工作按照“谁负责、谁组织；谁组织、谁负责”的原则，由相关部门负责开展约谈。

责任约谈是指针对公司所属单位存在的重大问题、资产损失或风险隐患以及其他造成或可能造成严重不良后果的重大事项等，公司依法依规对所属单位有关人员进行指出相关问题、听取情况说明、开展提醒谈话和诫勉谈话，提出整改意见建议、责令整改追责的监管措施。

保障党员群众监督权利，畅通党员群众参与讨论和表达意见的监督渠道，及时化解和疏导干群矛盾。

加强党章党规党纪学习教育，作为党员、干部党性教育和领导干部任职培训的重要内容，党组（党委）要每年制定学习计划，抓好落实。

强化法律法规教育，通过集中教育与自主学习相结合的方式，组织全员学习宪法法律，组
织公职人员学习《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规。

加强制度审查，重点从是否符合合规义务清单、是否符合内控风险管理要求、是否设置廉洁风险防控和监督检查措施等方面，把好制度编制质量关。