甲公司累积带薪缺勤制度规定:每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休年假以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪年休假中扣除。2019年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司1000名职工预计2020年有950名职工将享受不超过5天的带薪年休假,不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年休假,假定这50名职工全部为总部各部门经理,平均每名职工每个工作日工资为300元。则甲公司2019年12月31日的账务处理是()。

对于辞退福利,企业需要根据职工提供服务的受益对象,分别计入当期损益或相关资产成本。()

短期借款利息是按期支付的,如按季度支付利息,或者利息是在借款到期时连同本金一起归还,即使数额较大的,企业也不需要计提,而在实际支付或收到银行的计息通知时,直接计入当期损益。()

”待转销项税额”明细科目核算一般纳税人销售货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产或不动产,已确认相关收入(或利得)但尚未发生增值税纳税义务而需以后期间确认为销项税额的增值税税额。()

企业按规定计算出应交纳的教育费附加,应记入”税金及附加”科目。()

对于增值税小规模纳税企业来说,不需要在”应交增值税”明细账内设置专栏。()

在视同销售的情况下,应同时确认收入和销项税额。()

企业将生产的应税消费品用于不动产在建工程的构建时,确认的消费税应通过”税金及附加”科目核算。()

某企业职工张某经批准获得探亲假5天,企业确认为非累积带薪缺勤,则该企业应当在其休假期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。()

对于短期带薪缺勤,不管是累积带薪缺勤还是非累积带薪缺勤,均应确认因累积未行使权利而增加的预期支付的金额。()

企业按规定计算的代扣代缴的职工个人所得税,借记”管理费用”等科目,贷记”其他应付款”科目。()