《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

**解析：** 本题考查《中华人民共和国劳动法》中关于无固定期限劳动合同订立条件的规定。 根据**《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款**的规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满**十年**以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。” 因此，法定年限为10年。 故正确答案为 **C**。 *** **补充说明（知识拓展）：** 需要注意的是，后续颁布的**《中华人民共和国劳动合同法》第十四条**对无固定期限劳动合同的情形做了更细致的规定，其中也包含了“劳动者在该用人单位连续工作满十年的”这一情形，且不再强制要求“双方同意延续”作为前置条件（只要劳动者提出或同意续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同）。但本题明确依据的是《劳动法》，故直接引用《劳动法》原文即可得出答案为10年。