89.2018年1月1日,甲公司销售一批产品,并同时约定该批产品质量保证条款,该条款规定:产品售出后1年内,如发生正常质量问题,甲公司将免费负责修理。根据以往的经验,若出现较小的质量问题,则领发生的修理费为销售收入的2%;若出现较大的质量问题,则须发生的修理费为销售收入的3%。据預测,本年度已售产品中,估计有70%不会发生质量问题,有20%将发生较小质量问题,有10%将发生较大质量问题。甲公司2018年销售收人为3000万元,当年未发生修理费用。该公司提供的上述质量保证服务属于法定质保,不构成单项履约义务。甲公司适用的所得税税率为25%,税法规定产品保修费用于实际发生时允许税前扣除。已知2018年1 月1日“预计负债——产品质量保证”期初余额为0,“递延所得税资产”期初余额为0。假定不考虑其他因素,下列表述正确的有( )。

113.下列关于借款费用的说法中,不正确的是( )

112.2018年3月16日,甲公司以1000万元自市场回购本公司普通股股票,拟用于对高管人员进行股权激励。因甲公司的母公司乙公司于2018年7月1日与甲公司签订了股权激励协议。甲公司暂未实施本公可的股权激励计划。根据乙公司与甲公司高管人员签订的股权激励协议。乙公司对甲公可的20名高管每人授予100万份乙公司的股票期权。授予日每份股票期权的公允价值为3元。行权条件为自授予月起高管人员在甲公司服务满3年,即可免费获得乙公司100万份普通股股票。至2018年12月31日,甲公司没有高管人员离开,预计未来三年也不会有高管人员离开。下列关于甲公司的会计处理中,正确的是( ) 。

111.关于以权益结算的股份支付的会计处理原则,下列说法中错误的是()。

110.甲公司2018年初实施了一项权益结算的股份支付计划,向100名管理人员每人授予1万份的股票期权,约定自2018年1月1日期,这些管理人员连续服务3年,即可以每股3元的价格购买1万份甲公司股票。授予日该股票期权的公允价值为每股5元。2018年没有人离职,但是至2019年12月31日,已有10名管理人员离职,预计未来期间无人离职,当日股票期权的公允价值为每股6元。2020年4月20日,甲公司经股东大会批准,将该项股份支付计划取消,同时以现金向未离职的员工进行补偿共计460万元。2020年初至取消股权激励计划前,无人离职。不考虑其他因素,2020年甲公司因上述股份支付影响损益的金额是()。

109.(2017年)2x16年1月1日,甲公司经股东大会批准与其高管人员签订股份支付协议,协议约定:等待期为自2x16年1月1日起两年,两年期满有关高管人员在甲公司工作且每年净资产收益率不低于15%的,高管人员每人可无偿获得10万股甲公司股票。甲公司普通股按董事会批准该股份支付协议前20天平均市场价格计算的公允价值为20元/股,授予日甲公司普通股的公允价值为18元/股。2x16年12月31日,甲公司普通股的公允价值25元/股。根据甲公同生产经营情况及市场价格波动等因素综合考虑,甲公司预计该股份支付行权日其普通股的公允价值为24元/股。不考虑其他因素,下列各项中,属于甲公司在计算2x16年因该股份支付确认费用时应使用的普通股的公允价值是()

108. (2019 年)甲公司是一家上市公司,经股东大会批准,向其子公司(乙公司)的高级管理人员授予其自身的股票期权。对于上述股份支付,在甲公司和乙公司的个别报表中,正确的会计处理方法是()

107.A上市公司管理层于2018年12月25日审议通过一项股份支付计划,公司向其50名管理人员每人授予10万份股票期权,要求这些职员从2019年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以4元/股的价款购买10万股A公司股票,从而获益。公司估计该期权在2018年12月25日的公允价值为每份12元。2019 年有2名职员离开A公司,A公司估计三年中离开的职员比例将达到20%; 2020 年又有3名职员离开公司,公司将估计的职员离开比例修正为30%,并将授予日期权的公允价值修正为9元/股,2020年A公司应确认的成本费用为()

106.嘉庆公司为一上市公司。2018年1月1日,公司向其20名管理人员每人授予10万股股票期权,这些职员从2018年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以每股4元的价格购买10万股嘉庆公司股票,从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为每份15元。2018 年末有2名职员离开嘉庆公司,估计剩余等待期内还有2名职员离开;2019年末又有2名职员离开公司,公司估计剩余等待期内没有人员离开。假定公司在2019年1月1日将授予日的公允价值由每份15元修改为18元。嘉庆公司在2019年由于股份支付确认的成本费用为()。

105.下列关于股份支付的表述中,不正确的是()。

104.关于集团股份支付的处理,下列说法中不正确的是( )。