AI智能整理导入 AI智能整理导入
×
首页 题库中心 CPA注册会计会计必做题库 题目详情
CA105D996DB000013D62C16612E01C6A
CPA注册会计会计必做题库
489
单选题

134.2x18年1月1日,甲公司发行了一项年利率为10%、无固定还款期限、可自主决定是否支付利息的不可累积永续债,其他合同条款如下(假定没有其他条款导致该工具分类为金融负债):①该永续债嵌入了一项看涨期权,允许甲公司在发行第5年及之后以面值回购该永续债;②如果甲公司在第5年末没有回购该永续债,则之后的票息率增加至12%;③该永续债的票息在甲公司向其普通股股东支付股利时必须支付。假定甲公司根据相应的议事机制能够自主决定普通股股利的支付;该公司发行该永续债之前多年来均存在普通股股利的支付义务。不考虑其他因素,甲公司应将发行的永续债分类为( )。

A
 金融负值
B
 长期股权投资
C
 应付债券
D
 权益工具

答案解析

正确答案:D

解析:

解析:甲公司能够根据相应的议事机制自主决定普通股股利的支付,并进而影响永续债利息的支付,对甲公司而言,该永续债并未形成支付现金或其他金融资产的合同义务;尽管甲公司有可能在第5年末行使其回购权,但是甲公司并没有回购的合同义务,因此应将此永续债整体分类为权益工具。
CPA注册会计会计必做题库

扫码进入小程序
随时随地练习

相关题目

单选题

69.下列有关设定受益计划的说法中,正确的有( )。

单选题

68.下列关于带薪缺勤的说法中,正确的有( )

单选题

67.下列各项中,应在“应付职工薪酬”科目核算的有()

单选题

66. (2017 年)2x17年,甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下:①以甲公司生产的产品工作为福利发放给职工,生产品生产成本1 500万元,市场价1800万元;②为职工缴纳200万元五险一金”: ③根据职工人职期限,分别可以享受5至15天年假,当年未用完的带薪休假权利取消,甲公司职工平均日工资为120元人;④对管理人员实施2x17年度的利润分享计划,按当年度利润实现情况,相关管理人员,可分享利润500万元,不考虑其他因素,下列各项关于甲公司2x17年与职工薪剛有关会计处理的表述中正确的有()

单选题

65. M公司管理层2x18年11月1日决定停止某车间的生产任务,制定了一项职工没有选择权的辞退计划,规定拟辞退生产工人150人。总部管理人员15 人,并于2x19年3月1日执行,辞退补偿为生产工人每人2.5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准,并已通知相关职工本人。不考虑其他因素,2x18年正确的会计处理方法有()

单选题

64.关于非货币性福利,下列说法中正确的有()

单选题

63.下列关于利润分享计划的说法中,正确的有( )。

单选题

62.下列关于可转换公司债券的说法或做法,正确的有()

单选题

61.下列有关一般公可债券计量的说法,表述不正确的有( )。

单选题

60.下则有关税金会计处理的表述中。正确的有( )。

关闭
专为自学备考人员打造
试题通
自助导入本地题库
试题通
多种刷题考试模式
试题通
本地离线答题搜题
试题通
扫码考试方便快捷
试题通
海量试题每日更新
试题通
欢迎登录试题通
可以使用以下方式扫码登陆
试题通
使用APP登录
试题通
使用微信登录
xiaochengxu
联系电话:
400-660-3606
xiaochengxu