125.2018年8月1 日,长城公司因产品质量不合格而被黄河公司起诉。至2018年12月31日,该起诉讼尚未判决,长城公司估计很可能承担违约赔偿责任,赔偿150万元的可能性为70%,赔偿100万元的可能性为30%。长城公司基本确定能够从直接责任人处追回30万元。2018年12月31日,对于该起诉讼长城公司应确认的预计负债金额为( )

78.下列各项电。属于符合借款费用资本化条件的资产的有( )。

77. 关于集团内涉及不同企业股份支付交易的处理,下列表述中正确的有( )。

76. 2x15年1月1日, A上市公司与其管理层成员签署股份支付协议,规定如果管理层成员自当日起在A公司连续服务3年,并且公司股价每年提高10%以上,管理层成员即可获得与1万股股票同等公允价值的现金。同时作为协议的补充,公司把全体曾理层成员的年薪提高了5000元,但公司将这部分年薪按月存入公司专门建立的内部基金,3年后,管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时支付的购买股票款项,如果管理层成员决定退出这项基金,可随时全部提取。A公司以期权定价模型估计授予的此项期权在2x15年资产负债表日的公允价值总额为300万元,2x16年来,该期权的公允价值总额为450万元。第一年, 公司股价提高了10.5%,A公司估计整个等待期内管理层离职的比例为10%;在第二年。公司股价提高了11%,A公司估计整个等待期内管理层离职比例为15%;不考虑其他因素,下列说法中不正确的有()

75.20x6年12月20日,经股东大会批准,甲公司向50名高管人员每人授予10万份股票期权。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自20x7年1月1日起在公司连续服务满3年,即可于20x9年12月31日无偿获得授予的普通股。在授予日,该项股票期权的公允价值为12元份, 20x6年 12月31目的公允价值为15元/份。20x7年2月8日,甲公司从二级市场以每股8元的价格回购本公司普通股500万股,抵用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离开公司。20x9年12月31日。高管人员全部行权。当日,甲公司普通股市场价格为每股13. 5元。不考虑其他因素。下列关于甲公司的账务处理,不正确的有( )。

74. (2014 年)下列关于附等待期的股份支付会计处理的表述中,正确的有( )。

73.下列关于股份支付条款和条件的取消或结算,说法正确的有()

72.甲公司2018年初向100名管理人员每人授予5000份的股票期权,约定自2018年1月1日起,这些管理人员连续服务3年,即可以每股5元的价格购买5000股甲公司股票。2018年,有4名管理人员离职,预计未来2年将有6名管理人员离职。2019 年,又有5名管理人员离职,预计未来1年将有1名管理人员离职。该项股票期权授予日的公允价值为每股6元。2018 年末公允价值为每股7元。2019 年初,甲公司将该股票期权在授予日的公允价值修改为每股8元。不考虑其他因素,甲公司的下列处理中正确的有()

71.股份支付中通常涉及可行权条件,其中业绩条件又可分为市场条件和非市场条件,下列各项属于非市场条件的有()

70.甲公司为上市公司,2017年12月16日,经股东大会批准,公司向其100名管理人员每人授予200份现金股票增值权,这些职员自2018年1月4日起在该公司连续服务3年,即可按照当时股价的增长帽度次得现金,该增值权应2022年12月31日之前行使完毕。2017年12月16日每份现金股票增值权的公允价值为13元,2018年1月1日每份现金股票增值权的公允价值为15元,2018年12月31日的公允价值为每份18元。第一年有10名职工离开企业,甲公可预计三年中离职总人数将会达到20%。假定不考虑其他因素。甲公司2018年应确认增加的应付职工薪南金额是()。

69.下列有关设定受益计划的说法中,正确的有( )。