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489
单选题

124.下列关于或有资产的说法,正确的是()

A
 或有资产是企业的潜在资产,不能确认为资产,一般应在会计报表附注中披露
B
 企业通常不应当披露或有资产,但或有资产很可能会给企业带来经济利益的,应当披露其形成的原因、预计产生的财务影响等
C
 可能取得的或有资产,一般应做出披露
D
 当或有资产转化为很可能收到的资产时,应予以确认

答案解析

正确答案:B

解析:

解析:企业通常不应当披露或有资产。但或有资产很可能会给企业带来经济利益的,应当披露其形成的原因、预计产生的财务影响等,选项A、C不正确;或有资产转化为潜在资产,基本确定能够收到并且其金额能够可靠计量的,才能将其确认为企业的资产,选项D不正确。
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单选题

79.下列各项中,不能表明“为使资产达到预定可使用或者可销售状态所必要的购建或者生产活动已经开始”的有()

单选题

78.下列各项电。属于符合借款费用资本化条件的资产的有( )。

单选题

77. 关于集团内涉及不同企业股份支付交易的处理,下列表述中正确的有( )。

单选题

76. 2x15年1月1日, A上市公司与其管理层成员签署股份支付协议,规定如果管理层成员自当日起在A公司连续服务3年,并且公司股价每年提高10%以上,管理层成员即可获得与1万股股票同等公允价值的现金。同时作为协议的补充,公司把全体曾理层成员的年薪提高了5000元,但公司将这部分年薪按月存入公司专门建立的内部基金,3年后,管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时支付的购买股票款项,如果管理层成员决定退出这项基金,可随时全部提取。A公司以期权定价模型估计授予的此项期权在2x15年资产负债表日的公允价值总额为300万元,2x16年来,该期权的公允价值总额为450万元。第一年, 公司股价提高了10.5%,A公司估计整个等待期内管理层离职的比例为10%;在第二年。公司股价提高了11%,A公司估计整个等待期内管理层离职比例为15%;不考虑其他因素,下列说法中不正确的有()

单选题

75.20x6年12月20日,经股东大会批准,甲公司向50名高管人员每人授予10万份股票期权。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自20x7年1月1日起在公司连续服务满3年,即可于20x9年12月31日无偿获得授予的普通股。在授予日,该项股票期权的公允价值为12元份, 20x6年 12月31目的公允价值为15元/份。20x7年2月8日,甲公司从二级市场以每股8元的价格回购本公司普通股500万股,抵用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离开公司。20x9年12月31日。高管人员全部行权。当日,甲公司普通股市场价格为每股13. 5元。不考虑其他因素。下列关于甲公司的账务处理,不正确的有( )。

单选题

74. (2014 年)下列关于附等待期的股份支付会计处理的表述中,正确的有( )。

单选题

73.下列关于股份支付条款和条件的取消或结算,说法正确的有()

单选题

72.甲公司2018年初向100名管理人员每人授予5000份的股票期权,约定自2018年1月1日起,这些管理人员连续服务3年,即可以每股5元的价格购买5000股甲公司股票。2018年,有4名管理人员离职,预计未来2年将有6名管理人员离职。2019 年,又有5名管理人员离职,预计未来1年将有1名管理人员离职。该项股票期权授予日的公允价值为每股6元。2018 年末公允价值为每股7元。2019 年初,甲公司将该股票期权在授予日的公允价值修改为每股8元。不考虑其他因素,甲公司的下列处理中正确的有()

单选题

71.股份支付中通常涉及可行权条件,其中业绩条件又可分为市场条件和非市场条件,下列各项属于非市场条件的有()

单选题

70.甲公司为上市公司,2017年12月16日,经股东大会批准,公司向其100名管理人员每人授予200份现金股票增值权,这些职员自2018年1月4日起在该公司连续服务3年,即可按照当时股价的增长帽度次得现金,该增值权应2022年12月31日之前行使完毕。2017年12月16日每份现金股票增值权的公允价值为13元,2018年1月1日每份现金股票增值权的公允价值为15元,2018年12月31日的公允价值为每份18元。第一年有10名职工离开企业,甲公可预计三年中离职总人数将会达到20%。假定不考虑其他因素。甲公司2018年应确认增加的应付职工薪南金额是()。

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