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初级会计经济法基础真题
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多选题

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()。

A
 由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
B
 固定期限劳动合同期满,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的
C
 用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
D
 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

答案解析

正确答案:ACD

解析:

解析:选项B,用人单位无需支付经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

相关知识点:

用人单位支付经济补偿情

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初级会计经济法基础真题

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单选题

下列各项中,不属于会计职业道德规范的内容的有()。

单选题

下列关于会计职业道德和会计法律制度的说法中,正确的有()。

单选题

下列各项中,属于会计职业道德规范内容的有()。

单选题

下列各项中,符合会计职业道德“参与管理”基本要求的行为有()。

单选题

下列属于会计职业道德“客观公正”的基本要求的有()。

单选题

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单选题

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单选题

甲公司是一家大型国有企业,2018年1月,公司总经理王某将自己同学刚刚大学毕业的侄女赵某(符合一般会计人员任职条件),招聘入该公司财务部担任出纳,并兼管会计档案工作。2018年12月,王某任命李某为该公司财务部经理(李某符合任职条件),全面主持该公司财务部工作,下列表述中错误的有()。

单选题

根据会计法律制度的规定,下列各项中,属于会计专业职务的有()。

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